prikaz prve stranice dokumenta Praktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca
  Preuzmi
PDF 523.4 KB
završni rad
Praktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca
2020. urn:nbn:hr:198:800245
Petrovečki, Monika
Veleučilište RRiF

Citirajte ovaj rad

Petrovečki, M. (2020). Praktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:800245

Petrovečki, Monika. "Praktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca." Završni rad, Veleučilište RRiF, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:800245

Petrovečki, Monika. "Praktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca." Završni rad, Veleučilište RRiF, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:800245

Petrovečki, M. (2020). 'Praktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca', Završni rad, Veleučilište RRiF, citirano: 14.03.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:800245

Petrovečki M. Praktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište RRiF; 2020 [pristupljeno 14.03.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:800245

M. Petrovečki, "Praktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca", Završni rad, Veleučilište RRiF, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:800245

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:800245
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPraktična pitanja izvanrednog otkaza poslodavca
Naslov (engleski)Practical questions on extraordinary dismissal ba an employer
AutorMonika Petrovečki
MentorAnte Vidović (mentor)
Član povjerenstvaJasna Vuk (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaNada Dremel (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište RRiF
Zagreb
Datum i država obrane2020-12-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Opća ekonomija
Sažetak
U ovom se radu opisuju slučajevi iz prakse, praktična pitanja vezana uz izvanredni otkaz poslodavca upućenog radniku. Radni odnos, koji se zasniva ugovorom o radu, može prestati samo na zakonom propisane načine. Otkaz, kao način prestanka radnog odnosa, može biti redoviti i izvanredan. Uvažavajući poslovni interes poslodavca i interes radnika, zakonodavac je predvidio mogućnost (izvanrednog) otkazivanja ugovora o radu bez poštivanja otkaznog roka, kada nastupe određene okolnosti zbog kojih ugovor o radu što su ga sklopili radnik i poslodavac više ne bi trebao egzistirati. Cilj ovog rada je objasniti temeljne pojmove otkaza ugovora o radu u Republici Hrvatskoj s naglaskom na izvanredni otkaz poslodavca radnika s osobitim naglaskom na praksu.
Sažetak (engleski)
This thesis describes case studies, practical issues related to the extraordinary dismissal of an employer referred to an employee. Employment, which is based on a contract of employment, can only be terminated in the manner prescribed by law. Termination, as a way of termination of employment, can be regular and extraordinary. Taking into account the business interest of the employer and the interest of the worker, the legislator envisaged the possibility of (extraordinary) termination of the employment contract without observing the notice period, when certain circumstances arise which make the employment contract concluded by the worker and employer no longer exist. The aim of this thesis is to explain the basic concepts of termination of an employment contract in the Republic of Croatia with an emphasis on extraordinary dismissal of an employer of workers with particular emphasis on practice.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:198:800245
Studijski programNaziv: Računovodstvo i financije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije (bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-11-05 19:14:32