prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE
  Preuzmi
PDF 435.8 KB
završni rad
ANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE
2024. urn:nbn:hr:198:641087
Namini, Lucas
Veleučilište RRiF

Citirajte ovaj rad

Namini, L. (2024). ANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE (Završni rad). Zagreb: Veleučilište RRiF. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:641087

Namini, Lucas. "ANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE." Završni rad, Veleučilište RRiF, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:641087

Namini, Lucas. "ANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE." Završni rad, Veleučilište RRiF, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:641087

Namini, L. (2024). 'ANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE', Završni rad, Veleučilište RRiF, citirano: 17.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:641087

Namini L. ANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište RRiF; 2024 [pristupljeno 17.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:641087

L. Namini, "ANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE", Završni rad, Veleučilište RRiF, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:641087

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:641087
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovANALIZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU IZ 2022. GODINE
Naslov (engleski)ANALYSIS OF FIXED-TERM EMPLOYMENT CONTRACTS IN THE LIGHT OF THE ACT ON AMENDMENTS TO THE LABOR ACT OF 2022
AutorLucas Namini
MentorAnte Vidović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište RRiF
Zagreb
Datum i država obrane2024-12-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj rad analizira recentne izmjene hrvatskog zakona o radu koje se tiču ugovora o radu na određeno vrijeme. Hrvatska se suočava s visokom stopom takvih ugovora, posebno među mladima, što je u suprotnosti s trendovima u drugim europskim zemljama. Iako su ekonomske krize i pandemija pogoršale situaciju, zlouporaba ovih ugovora od strane poslodavaca je također značajan faktor. Novi zakon nastoji ograničiti takvu zlouporabu. Rad detaljno opisuje povijesni razvoj regulacije, analizira statističke podatke i procjenjuje učinke novih zakonskih izmjena.
Sažetak (engleski)
This paper examines the recent amendments to the Croatian labor law concerning fixed-term employment contracts. Croatia is faced with a high prevalence of such contracts, especially among the youth, which contrasts with trends in other European countries. While economic crises and the pandemic have undoubtedly contributed to the problem, the employer abuse of these contracts remains a significant factor. The new law aims to curb such abuses. The paper provides a detailed description of the historical development of regulation, analyzes statistical data, and assesses the impacts of the new legislative changes.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:198:641087
Studijski programNaziv: Računovodstvo i financije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-20 11:41:14