prikaz prve stranice dokumenta PRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
PRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA
2023. urn:nbn:hr:198:408697
Galić, Gordana
Veleučilište RRiF

Citirajte ovaj rad

Galić, G. (2023). PRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA (Završni rad). Zagreb: Veleučilište RRiF. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:408697

Galić, Gordana. "PRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA." Završni rad, Veleučilište RRiF, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:408697

Galić, Gordana. "PRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA." Završni rad, Veleučilište RRiF, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:408697

Galić, G. (2023). 'PRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA', Završni rad, Veleučilište RRiF, citirano: 20.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:408697

Galić G. PRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište RRiF; 2023 [pristupljeno 20.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:408697

G. Galić, "PRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA", Završni rad, Veleučilište RRiF, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:408697

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:198:408697
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPRAKTIČNA PITANJA OTKAZA UVJETOVANOG SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA
Naslov (engleski)PRACTICAL ISSUES OF DISMISSAL CONDITIONED BY HIDDEN CONDUCT OF WORKERS
AutorGordana Galić
MentorAnte Vidović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište RRiF
Zagreb
Datum i država obrane2023-08-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U praksi se javljaju problemi u svezi s razgraničenjem između redovitog otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika i izvanrednog otkaza zbog takvog ponašanja, te ću u ovom završnom radu pokušati prikazati kroz zakonsku osnovu i sudsku praksu kako prepoznati da se radi o redovnom otkazu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika, a ne izvanrednom. Nadalje ću se fokusirati na redovan otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika, treba li upozoriti radnika na ponašanje, te navesti koji su opravdani, a koji neopravdani razlozi za takvu vrstu otkaza.
Sažetak (engleski)
In practice, there are problems related to the demarcation between regular dismissal due to the hidden behavior of the worker and extraordinary dismissal due to such behavior, and in this final paper I will try to show through the legal basis and judicial practice how to recognize that it is a regular dismissal due to the hidden behavior of the worker, and not extraordinary. Furthermore, I will focus on the regular dismissal due to the hidden behavior of the worker, whether the worker should be warned about the behavior, and indicate which are justified and which are unjustified reasons for this type of dismissal.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:198:408697
Studijski programNaziv: Računovodstvo i financije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-11-21 17:54:28