Pages
-
-
Ključni pokazatelji uspješnosti poslovanja trgovačkog društva
-
Ivo Mikša Svako trgovačko društvo koje želi biti uspješno te se razvijati mora analizirati svoje poslovanje iz prethodnih razdoblja. Na temelju rezultata tih analiza menadžment društva može donositi pravovremene odluke s ciljem ostvarivanja zacrtanih planova. Do sada su u teoriji i praksi razvijena različita sredstva i metode koje se koriste u analizi financijskih izvještaja. Jedna od njih jest i analiza pomoću financijskih pokazatelja koji zajedno daju kvalitetnije informacije potrebne za...
-
-
Ključni čimbenici uspjeha projekta izgradnje optičke distribucijske mreže
-
Marina Maršon Svaki projekt, ovisno o njegovim svojstvima može se promatrati kroz različite čimbenike uspjeha, a struka je uspjela kreirati određene teorije, pristupe i modele koji usmjeravaju daljnju potragu za ključnim čimbenicima koji čine projekt ne samo uspješnim nego izvrsnim. Dosadašnja istraživanja zajedno s razvojem profesionalnog okvira za upravljanje projektima (u ovom radu referentan je standard Project Management Instituta), metodama upravljanja projektima te modelima za mjerenje...
-
-
Koncept značajnosti i rizik u reviziji
-
Valentina Miroslavić Tema ovog rada je Koncept značajnosti i rizika u reviziji. U prvom dijelu rada objašnjen je pojam koncepta značajnosti, kako se utvrđuje značajnost kod planiranja revizije, na kojim razinama i u kojim slučajevima je potrebno izmijeniti značajnost u tijeku revizije. Objašnjeno je i slikovno prikazano što znači kvalitativna, a što kvantitativna značajnost, te kako one utječu na određivanje značajnosti. Primjena koncepta značajnosti prikazana je i na primjeru poslovnog subjekta...
-
-
Korporativno restrukturiranje na primjeru poduzeća Hrvatska pošta d.d.
-
Vanja Guštin Globalni trendovi, visoko konkurentno tržište i loše upravljanje samo su neki od razloga koji često dovode poduzeća u poslovnu krizu, a kako bi osigurala opstanak i odgovorila na izazovne gospodarske uvjete potrebno je provesti restrukturiranje poduzeća. Proces korporativnog restrukturiranja započinje osvještavanjem krizne situacije i identifikacijom uzroka. Ukoliko se pravovremeno reagira, mjere u sklopu strateškog, financijskog, operativnog i tržišnog restrukturiranja mogu...
-
-
Kreativno računovodstvo
-
Ivana Petrač Ideja kreativnog računovodstva inicijalno je predstavljala fer i istinito iskazivanje informacija u financijskim izvještajima trgovačkih društava. Kreativno računovodstvo omogućava fleksibilnost unutar račun ovodstvenih regulatornih okvira s ciljem istinitog i fer prikaza o poslovanju izvještajnog subjekta. No tijekom vremena poprima obilježja manipulativnog računovodstva. Manipulativno računovodstvo sinonim je lažiranja financijskih izvještaja.
Lažiranje financijskih...
-
-
Kreiranje poslovnog plana poduzeća Pak d.o.o. kao alata pokretanja poslovnog pothvata
-
Kornelija Vojvoda Razvojna politika je dio poslovne politike poduzeća kojom se osigurava dugoročni opstanak i poboljšava položaj poduzeća na tržištu. Rast i razvoj ne postiže se u kratkom roku, to je dugoročni proces podređen poslovnom cilju. Jedini put, koji usprkos riziku osigurava razvoj je kontinuirano inoviranje poslovanja. Najvažniji izvor inovacija je čovjek, kojeg u ekonomskoj teoriji sa svim njegovim kompetencijama i poduzetničkim duhom nazivamo rad ili ljudski potencijal. Nezamjenjivi...
-
-
Leasing
-
Laura Morožin Rad ne sadrži sažetak.
-
-
Liberalizacija tržišta električne energije u Republici Hrvatskoj
-
Klara Popić Restrukturiranjem elektroenergetskoga sustava u aspektu liberalizacije, deregulacije i privatizacije te procesu uvođenja tržišta električne energije, djelatnosti proizvodnje i same opskrbe električne energije poprimaju svoj puni značaj na tržišnoj razini. Liberalizacija unutar elektroenergetskog sektora predstavlja mogućnost izbora opskrbljivača na strani potrošnje te samim time povećava konkurenciju na tržištu i smanjuje cijenu električne energije.
Na strani proizvodnje...
-
-
Ljudski potencijali kao dio intelektualnog kapitala
-
Lovorka Presečki Palaić Intelektualni kapital i ljudski potencijali kao pokretačke snage u stvaranju prihoda poduzetnika termini su koji su se u ekonomskoj teoriji počeli koristiti relativno nedavno, u drugoj polovini prošlog stoljeća. Ljudski kapital je neopipljiva vrijednost i metode vrednovanja se još istražuju. S obzirom na to da nije vlasništvo poslodavca i za nju ne postoji financijski iskaz, ta vrijednost ne čini dio imovine u bilanci poduzetnika. No svijest o važnom doprinosu i potreba za...
Pages